黨委書記、總經理:衛維劍
常務副總經理:馬文華
黨委副書記、紀委書記:李子英
副總經理:劉新安、王剛
總工程師:王宇光
總會計師、工會主席:王金建
賽鼎寧波多年來一直堅持做精做強,不盲目擴大規模的原則,現已擁有一支高效、高素質、高度團結的管理和技術團隊, 全力引領員工與公司共同成長,精心打造了一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的高效運作提供保障。人才是工程公 司的最主要資源,賽鼎寧波將人力資源開發作為公司可持續發展的戰略措施,建立了具有工程公司特色的人力資源引進與招聘、培訓、使用、考核 、激勵和多通道晉升機制。經過15年的快速發展,公司已形成了以知名的技術專家、管理專家和一大批青年技術骨干為主體、具有不同梯次、崗位 技能匹配、學歷及年齡結構合理的工程技術及管理人才隊伍。截止到2016年中,公司在職員工為400余名(含返聘專家),93%以上為大學本科及碩 士研究生以上學歷。擁有省部級勘察設計大師1名,在國內基本有機化工、聚合物化工、新材料、精細化工等領域知名的首席專家5名,公司級專家 40余名。具有中高級及以上技術職務的占73%。
以公司愿景為目標,以公司使命為核心,以市場為導向,以工程總承包為主體,繼續推進技術創新,不斷提高技術 水平,用先進的技術占領市場,在繼續做好傳統優勢項目的同時,力爭在化工新材料、新能源技術領域占有更大的市場份額。深化體制改革,強化 人才隊伍的建設,建立一支高效、高素質、高度團結的技術和管理團隊,創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的 快速成長和高效運作提供保障。加強以流程驅動和數據集成為雙核心的工程項目全過程一體化信息平臺建設,全力提升基于全業務流程及數字化的 工程建設項目協同管控能力。增強企業活力,提高設計和服務質量。實施有效戰略,大力拓展海外業務和市場領域,將公司建設成為一流的國際型 工程公司。
技術開發
技術咨詢
技術轉讓
工程設計
采購服務
施工管理服務
項目管理服務
工程總承包
項目運營維護
投融資
項目前期工作及咨詢服務
— 地區或企業化工發展規劃
— 工廠選址及評估
— 項目申請報告
— 資金申請報告
— 項目建議書
— 項目預可行性研究與可行性研究
— 環境影響評估
— 安全評價
有機化工
石油化工
聚合物化工
精細化工
化工新材料
醫藥、農藥中間體
石油及化學品儲運與運輸
環境工程
電力工程
市政工程
工業及民用建筑
壓力容器
經過多年的實踐、探索和優化,賽鼎寧波目前已形成戰略管理的長效機制,即以公司愿景為目標,以公司使命為核心,以市場為導向,以工程總承包為主體,繼續推進技術創新,不斷提高技術水平,用先進的技術占領市場,在繼續做好傳統優勢項目的同時,力爭在化工新材料、新能源技術領域占有更大的市場份額。深化體制改革,強化人才隊伍的建設,建立一支高效、高素質、高度團結的技術和管理團隊,創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障。加強以流程驅動和數據集成為雙核心的工程項目全過程一體化信息平臺建設,全力提升基于全業務流程及數字化的工程建設項目協同管控能力。增強企業活力,提高設計和服務質量。實施有效戰略,大力拓展海外業務和市場領域,將公司建設成為一流的國際型工程公司
2015年,為了實現可持續發展,賽鼎寧波立足當前,深入剖析宏觀經濟發展新常態的內涵和外延,準確把握企業內外部環境的新變化和新特點,深刻認識公司發展中存在的突出矛盾和問題,科學地制定發布了“十三五”發展規劃。
通過五年發展規劃、年度執行評估的戰略管理日常作業,逐步實現企業可持續發展的戰略實施新機制。通過戰略引領,公司綜合實力得到顯著提升,實現了可持續快速滾動發展。